حكم الجمع بين معاش الزوج ومعاش الأب
أثار تساؤل حول أحقية المرأة في الجمع بين معاش الزوج ومعاش الأب جدلاً واسعًا، خاصة مع اعتماد الكثيرات على هذه المعاشات كمصدر دخل أساسي. وفي هذا السياق، أوضحت وزارة التضامن الاجتماعي الموقف القانوني وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
ينص القانون على أن الأصل هو عدم الجمع بين أكثر من معاش، لكنه وضع استثناءات محددة تسمح بذلك. من بين هذه الاستثناءات، يحق للأرملة أو الأرمل الجمع بين معاش الزوج أو الزوجة ومعاش آخر في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر قانونًا. فإذا كان إجمالي المعاشين أقل من هذا الحد، يتم استكماله وفق الترتيب القانوني، أما إذا تجاوز الحد فتطبق قواعد الجمع المنصوص عليها.
حالات الجمع المسموح بها قانونًا
حدد قانون التأمينات الاجتماعية 5 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين، وهي:
- الجمع بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش.
- الجمع بين الدخل من العمل والمعاش في حدود الحد الأدنى المقرر.
- يجوز للأرملة الجمع بين معاشها عن زوجها ومعاشها المستحق عنها، كما يمكنها الجمع بين معاش الزوج ودخلها من العمل أو المهنة.
- يجوز للأرمل الجمع بين معاش زوجته ومعاشه المستحق، وبين معاش الزوجة ودخله من العمل أو المهنة.
- يجوز للأبناء الجمع بين المعاشين المستحقين عن الوالدين دون حدود.
شروط صرف المعاش
يشترط لاستحقاق أي معاش توافر شروط الاستحقاق المنصوص عليها في القانون، مع تقديم المستندات المطلوبة إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، التي تتولى فحص الطلب وتحديد قيمة المعاش المستحق. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الأحكام تهدف إلى تحقيق التوازن بين حماية المستحقين وضمان استدامة نظام التأمينات الاجتماعية.
