أعلنت الجهات المختصة عن مزايا مالية جديدة للموظفين الحاصلين على درجات الماجستير والدكتوراة، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. وينص القانون على منح حافز التميز العلمي للموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، مع تحديد نسب وفئات هذا الحافز.
شروط الحصول على حافز التميز العلمي
تنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي. ويشمل ذلك الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل. كما يُمنح الموظف علاوة تميز إضافية إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
قيمة الحافز العلمي
يُحدد حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو بالفئات المالية التالية أيهما أكبر:
- 25 جنيها شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50 جنيها شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالي.
- 75 جنيها شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
- 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراة.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، على أن لا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن نفس المستوى العلمي.
يذكر أن هذه الحوافز تهدف إلى تشجيع الموظفين على رفع مستواهم العلمي والمهني، مما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي ويسهم في تطوير الخدمات الحكومية.
