10 مكاسب للمرأة في قانون العمل 2025.. حماية للأمومة (20.02.2026)
يكشف قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 عن حزمة تشريعية تاريخية تضمن للمرأة العاملة حقوقاً متكاملة تشمل المساواة في الأجور، إجازة وضع مدفوعة، وحماية من الفصل التعسفي، مع تأمين بيئة عمل مراعية لظروف الأمومة ورعاية الأطفال.


