ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، طبقاً للإعلان رقم 1 لسنة 2026.
تشكيل لجنة القيادات
تضم لجنة القيادات كلاً من الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، بالإضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.
إجراء المقابلات للمتقدمين
أشارت الدكتورة منال عوض إلى أنه خلال اليوم الرابع لانعقاد اللجنة، تم إجراء المقابلات لحوالي 120 متقدماً على وظائف مدير عام المجالس المحلية، وشؤون القيادات المحلية، وتطوير نظم عمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والشؤون القانونية والشؤون الإدارية.
وأوضحت أن إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدماً، منهم 375 مستوفين للشروط بعد فحص ملفاتهم وتقديم المستندات الخاصة بالمسابقة، وقد تم الانتهاء من مقابلتهم جميعاً من جانب اللجنة.
آلية التقييم
أكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن لجنة القيادات تقوم خلال المقابلات الشخصية بالتعرف على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة، بهدف اختيار أفضل العناصر المتقدمة.
تفاصيل الوظائف القيادية الشاغرة
أعلنت وزارة التنمية المحلية والبيئة عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، موزعة على النحو التالي:
- وظيفتان بالمستوى الوظيفي الممتاز: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
- 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
- 15 وظيفة مدير عام في قطاعات وإدارات حيوية، منها: إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
