النقض: يحق لصاحب العمل فصل العامل المضرب في هذه الحالة

أرست محكمة النقض مبدأ قضائياً مهماً بشأن الإضراب العمالي، مؤكدة أن حق الإضراب ليس مطلقاً، ويخضع لضوابط قانونية. وأوضحت أن العامل الذي يشارك في إضراب غير قانوني يمكن فصله دون اعتبار ذلك فصلاً تعسفياً.